Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Niğde Milletvekili ve TBMM Tarım, Orman ve Köyişleri Komisyonu Üyesi Ömer Fethi Gürer, özel sektör çalışanlarının banka promosyonlarından yararlanabilmesi amacıyla hazırladığı kanun teklifini Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı’na sundu.
Gürer, mevcut uygulamanın çalışanlar arasında eşitsizlik yarattığını belirterek, kamu görevlilerinin promosyon hakkından yararlanırken özel sektör çalışanlarının bu imkândan mahrum bırakılmasının Anayasa’daki eşitlik ilkesine aykırı olduğunu ifade etti.
“Bankalar Nema Elde Ediyor, Emekçi Pay Alamıyor”
Maaşların bankalar aracılığıyla ödenmesinin günümüzde fiili bir zorunluluk haline geldiğini vurgulayan Gürer, bankaların bu süreçte önemli bir finansal kaynak elde ettiğini söyledi. Gürer, “Çalışanların ücretleri bankaların sistemlerinde tutuluyor. Bankalar bu kaynak üzerinden ciddi bir nema sağlıyor. Ancak bu kaynağın oluşmasını sağlayan emek sahipleri çoğu zaman bu kazançtan pay alamıyor. Bu kabul edilemez” dedi.
Kamu çalışanlarının promosyonlardan yasal güvenceyle yararlandığını hatırlatan Gürer, özel sektör için benzer bir düzenleme bulunmamasının önemli bir ayrımcılık oluşturduğunu kaydetti.
“Promosyon Bir Lütuf Değil, Emeğin Hakkıdır”
Özel sektörde birçok işletmede banka promosyonlarının ya hiç alınmadığını ya da işveren tarafından işletme gideri olarak değerlendirildiğini belirten Gürer, promosyonun çalışana ait bir hak olduğunu vurguladı.
“Bankaların çalışanların maaşları üzerinden elde ettiği kazançtan pay vermesi bir lütuf değil, doğrudan emeğin karşılığıdır” diyen Gürer, özellikle artan hayat pahalılığı karşısında promosyon ödemelerinin çalışanlar için önemli bir ekonomik destek sağlayacağını ifade etti.
Komisyon Kurulacak, Promosyonun Tamamı Çalışana Verilecek
Teklife göre, maaş ödemeleri banka aracılığıyla yapılan özel sektör işyerlerinde promosyon miktarının tamamı işçilere dağıtılacak. Hangi banka ile çalışılacağı ise işveren temsilcisi ile çalışan veya sendika temsilcisinden oluşacak üç kişilik bir komisyon tarafından belirlenecek.
Bankalarla yapılacak protokollerin süresi iki yıldan az, beş yıldan fazla olamayacak. Yapılan anlaşmalar işyerinde ilan edilecek ve çalışanların erişimine açık olacak.
Ödemeyene İdari Para Cezası
Teklifte, promosyonun tamamını ya da bir kısmını işçilere dağıtmayan işverenlere idari para cezası uygulanması da öngörülüyor. Buna göre, yükümlülüğünü yerine getirmeyen işveren, her bir işçi ve her ay için 50 bin Türk Lirası idari para cezasıyla karşı karşıya kalacak.
Denetim ve uygulama esaslarının ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirleneceği ifade edildi.
“Sosyal Devlet İlkesinin Gereği”
Gürer, düzenlemenin yalnızca ekonomik değil, aynı zamanda sosyal adalet ve çalışma barışı açısından da önemli olduğunu belirterek, “Emeğin olduğu yerde hak vardır. Bankaların çalışanların maaşları üzerinden elde ettiği kazançtan pay verilmesi sosyal devlet ilkesinin bir gereğidir” değerlendirmesinde bulundu.
Kanun teklifinin yasalaşması halinde, özel sektör çalışanlarının da kamu görevlileri gibi banka promosyonlarından doğrudan yararlanmasının önü açılmış olacak.
📩 İletişim: [[email protected]]
